等到了大三时,菲林的小店铺,已经有了一些小知名度。
她做的事情属于那种冷门小众,但赛道非常独特的类型。
有时候接到的单子太多了,根本来不及在规定时间内给出设计的初版本。
而那些客户都有很强烈的使用之心,会给菲林留言。
【能不能加个塞啊。真的好想马上用到属于自己的系统啊。】
【店主我可以加钱,接不接急单?我等的好难受,望眼欲穿。】
【我就是我朋友推荐过来的,她之前在你这里买了系统,用的特别好。以前她可丧了,出门喊她散步逛街,她都有气无力的。现在她变得好阳光有活力,前两天她竟然主动喊我去打羽毛球,真的好不可思议,为什么一个人会有这么天差地别的改变啊。】
【店主店主,我现在急需考上编制,但我真的太缺乏动力了,我大概有ADHD,不能长时间集中注意力,这个让我好苦恼,你这里有什么办法,能给我设计一个适合我的系统,让我提高学习效率吗?】
……
类似这样的留言很多很多很多。
每一条都是顾客寄托了期待的需求和情绪。
哪怕菲林是那种比较淡然的性子,在看到有那么多,将近几十条的留言和订单堆积后,她也有些烧脑,揉了揉额头。
她现在和林岩在校外租了个工作室,专门用来在课余时间加班处理工作。
林岩俨然已经成了她的好帮手。
两个人面面相觑,不知道是谁忽然来了一句。
“小作坊顶不住了。生意太好也需要配套的员工和生产规模…”
菲林看向林岩:“怎么说。”
林岩:“要么‘饥饿营销’,要么扩展规模,招人。”
前者意味着他们只能在固定时间段内,去接一部分订单,以此掌握节奏,不让生活平衡被打破,维持在可控范围。
后者则是顺应市场需求,升级团队。
小打小闹看似有些不够了,他们两个人哪怕不管学校里的事情,也有些忙不过来了。
更别提,如今还有学校里的事情做,并不是完全全职去做这个事儿。
菲林最后拍板:“招人吧。”
她做这个并不只是为了挣钱,或者说,她的内心没有那么缺钱。
饥饿营销如果目的只是为了带来更大的知名度,让市场供不应求,来增加销售量。这不符合菲林的初衷。
如果人只是为了挣钱而存在,那就没有什么意思了。
她可以挣钱,但首先要符合自己的初心,是做喜欢的事情,内心过得去。在这个基础上,再的自然而然拥有金钱。
本末不能倒置。菲林不会愿意成为一个向金钱看齐的商人。
于是两人开始招人,并在此之前,注册了商标,正式成立了工作室。
“核心还是要保留在你身上。框架和概念,你这边来定,我们招人主要去招一些无法代替你的岗位。比如对接需求的客服,售后修改需求的客服,还有按照你的核心理念,在你的初版本上去设计框架完善的技术人员,你觉得如何?”
林岩认真和菲林敲定这些事情。
老实说,他有些兴奋,感觉自己进入了一个将来势必会留下很大影响的事情中,充满意义。
菲林:“可以。”
“你来编写技术人员的招聘要求,看看他们都需要掌握什么技能。”
她想了想,迅速规划好了接下来要做的事情。
“好。”林岩点头。
两人一起做事很久,早就培养出来了默契。
林岩的行动力很强,说了什么事情要做,就能马上按照需求完成。
而菲林则更有灵感和创意。
不过在人际关系的沟通上,林岩更适合与不同的客户进行对接。
菲林也能干这个,但却需要消耗一点能量。
她渐渐发现,自己的天赋似乎在开拓某些新东西上。
普通人上了大学,总会加入一些社团,拥有一些朋友,身边多少会热闹一些。
但菲林总是独来独往,丝毫没有去社交的欲望。
如果不是林岩一直跟在她身边,她可能会继续去当一个独行侠。
她也没觉得这有什么不好。
世界上活着的人形形色色各有不同,许多人聚在一起,会想要寻求一种群体身份带来的归属感,这会让他们安心。
菲林并不寻求这个——哪怕是独行,她也始终在寻找新的意义。
她也常常去思考,自己到底是谁,要去哪里,要做什么,为什么来到这个世界——这些非常宏观,似乎脱离于现实生活的东西。
群体活动很好,很热闹,有关怀和温暖,但独处更加自由。
仿佛在很久之前,菲林就是过着这样的日子,以至于她很习惯于独处,甚至认为这是她维持自我生存法则的养料。
“招几个员工?”林岩来和菲林商量。
她思考了一下:“先招三个吧。”
天啊,这样一来,他们两个人就从在校大学生,一下子成了发工资的人。
以前从来没设想过这样的道路,但当真的踏上这条路时,反而如此自然就接受了。
两人合计了一下,算了算彼此手里的资金,目前有三十万左右的流动资金,都是这两年积攒起来的。
“看来要继续加油了。”两人相视一笑。
林岩已经依靠实力和信任,成了菲林工作室的合伙人。
比起情感上的交融,两人对于这项事业的追求,反而显得更加一致。
招聘的时候,菲林和林岩并没有选择在校生,而是选了那些可以全职来上班的人。
工作室多配备了办公桌和电脑,还有相应的零食间,茶水间。
搞这些时,菲林其实是赶鸭子上架,零经验上手。
不过任何事情,开始的时候总是带着点难度,但只要渐入正轨,慢慢就会变成全新的自己,对一切游刃有余。
菲林能感觉到自己在进步。
她和林岩在一个月之内,面试了快一百个人,终于在里面选到了合适的员工。
她开的工资高,一个员工一个月底薪给一万多,而且假期固定,几乎不用加班。但前提是,必须认认真真对待手上的每一个系统设计。
做事情可以慢一点,但要把控好质量。
很快,入职到工作室的三个新员工,就感受到了这个刚刚起步的小公司,所拥有的魅力。