人力资源管理专业：培养践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、公共意识和创新精神，适应国家经济建设需要，具有人文精神与科学素养，掌握现代经济管理理论及管理方法，具有国际视野、本士情怀、创新意识、团队精神和沟通技能，应用型复合型、创新型人才。学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，课程情况【会计学、财务管理学、人力资源管理概论、绩效管理、薪酬管理、社会保障、劳动法、劳动经济学、管理学、战略管理、组织行为学】