桑九抬起头，看向宋艳如，“不好意思，我不能签离职申请表。”

    “怎么了吗？我觉得签不签没啥影响啊，签了还能多拿笔钱。”

    “不好意思，我不能签。”桑九只是重复着这句话。

    宋艳如惋惜的叹口气，“那我这边就没办法给你申请补偿了。”

    桑九听完，有点生气，“为什么没有补偿？是你们辞退的我！”

    “别生气别生气。”宋艳如拍拍桑九的肩膀，安慰道：“是这样的，你是因为能力不足被辞退的，属于合理辞退，公司是不需要支付赔偿金的。”

    桑九感觉不对，脑海里闪过许多之前看到的内容和评论，但张开口又不知道怎么说。

    宋艳如看着桑九继续说道：“没事，这事你回去再想想，想好了过来找我。”

    “好的，那您先忙。”桑九听见自己这么回复道。

    离开办公室，桑九回到工位，拿出手机准备梳理信息的时候，看到了还在录音的录音机，猛然想起自己已经忘记了录音这件事，赶紧点了结束。

    回想起之前的谈话，桑九觉得有些不真实。自己明明是去争取权益的，怎么到最后什么问题也没问，赔偿也只能签离职申请书才能拿到呢。谈之前就告诉自己不要被牵着鼻子走，怎么好像没什么效果呢。该怎么做才更合适呢？

    这时，手机通知栏弹出一条群消息。桑九点进去看了一眼就退了出来，无意中看到了自己早上发给自己的转正汇报PPT。

    对啊，PPT。既然没办法临场表达清楚自己的想法，那就做成PPT，到时候针对对方的话术找到相关内容给她看不就行了。

    说干就干，桑九一边收集更多的信息，一边将收集的信息整理出来，一直忙到午饭时同事王婉清来叫她。

    “走啦，小桑，吃饭去。”王婉清慢慢走向了桑九。

    桑九立马关上了页面，回道：“好的。”说完拿起饭卡，一起去往食堂。

    “诶，小桑，我看到早上陈经理叫你进去之后没多久你就跑出来了，怎么了吗？”王婉清一边看向桑九还有些红肿的眼睛，一边向前走，两人之间隔着十多公分的距离。

    桑九犹豫了一下，反正没多久就要离开了，告诉她也无妨。于是叹了口气说道：“陈经理找我说离职的事情。”

    “离职？你要离职？”王婉清惊讶的问道。

    “嘘，你小点声儿。”桑九看了看周围，没什么人，才放下了即将遮住对方嘴的手，继续说道：“不是我要离职，是我被离职。”

    王婉清靠近桑九，放低了声音，“你干的好好的，为啥让你离职啊。”

    “为啥？我也想知道为啥。”桑九既在回答对方，也在问自己。

    不知道该怎么安慰的王婉清，用手臂环住桑九的肩膀，拍拍她，“没事的，别想那么多，你这么强，肯定很快就找到新工作了。”

    桑九有气无力的回道：“嗯。”

    两人一起走到食堂，打完饭坐到餐桌上。期间王婉清偷看了桑九好几次，但都没说什么。两个人沉默着吃完了饭，又沉默着回了各自的工位。

    桑九没有午休，继续完善着内容，准备下午再去找宋艳如。

    下午一点四十，当桑九写完再次抬头，环顾四周，办公室只剩下她自己一个人。于是从包里拿出耳机，开始听早上的录音，一边听一边把重要的问题记录下来。

    突然，大会议室的门打开了，大家纷纷从里面出来。桑九感觉落在自己身上的目光变得多了，有的好奇、有的不屑、有的同情。她张嘴想为自己做点争辩，但他们什么都没问，自己又能说些什么呢。

    桑九深吸一口气，刻意让自己忽略掉所有的情绪，只想着怎么让内容更加完善，将注意力重新投入到PPT的制作中。

    中间宋艳如曾发消息问桑九考虑好没有，桑九回复让对方先等等。

    制作完成后，点击放映，浏览了两遍，进行了部分微调。确定没问题之后，拿上手机和电脑再次去到宋艳如办公室。

    ‘咚咚咚’

    桑九敲着门，但没有了第一次的忐忑。

    “进来吧。”

    桑九进去之后，将电脑放在了办公桌上后站在桌旁。

    “坐吧，别紧张，我们就是聊一聊。”宋艳如抬手示意桑九。

    桑九坐在了早上坐过的那把椅子上。

    “小桑啊，两个多小时过去了，考虑的怎么样了？”宋艳如身体微微前倾，看向桑九。

    桑九双手在桌下攥紧，给自己打气后，回复：“如果您说的是离职申请表，那我还是不能签。如果您说的是赔偿，那我对此有不同的看法。”

    宋艳如听完，收起笑容，身体后仰，“看来你还是没想明白啊。”

    桑九忽略着对方言语给自己带来的些许不适，继续说道：“我想的很清楚。是公司辞退我，理应给予我相应的补偿，按照法律规定，公司需要给我N+1的补偿，共计一个半月，而不是您说的有条件的半个月。”说完，打开电脑，“这是相关的法律条款，您需要看吗？”

    宋艳如把电脑往旁边推了推，“你不用给我看，我不懂这些。你说的N+1，这个也不可能给到你。”

    桑九觉得有些难以置信，“为什么不能看？法律上写的明明白白的，为什么不看？”

    “法律上写的我就必须看吗？法律这样规定了吗？”宋艳如嘴角勾起一丝笑。

    桑九被这句话说得一口气堵在胸口，她强迫自己冷静下来。深吸一口气，合上了电脑，说道：“好，那我们聊聊别的吧。请问公司因为什么辞退我？”

    “陈经理这边说的是你能力不足。”宋艳如回复道。

    “您的意思是他认为我不能胜任当前的工作吗？”桑九接着问。

    “不是。是因为你能力不足所以不符合我们的录用条件，因此将你辞退，公司无需支付任何赔偿。”

    “您说我不符合录用条件，但我从未签署过任何考核标准，您是如何判定的我不符合条件呢？”

    “第一，咱们之前签过绩效，而你的绩效未达标；第二，你的用人部门反馈未达到用人标准。这就是判断依据。”

    “绩效签订的是一整年的，我怎么用半年时间完成一年的任务，公司不是强人所难吗？”

    “消消气。”宋艳如拍了拍桑九的肩膀，继续道：“你看，当初绩效是你自己签的，现在没完成的也是你。你不如就听我的，签个离职申请，半个月赔偿顺利到手。”

    桑九内心闪过了一丝犹豫。她没想到，自己当初跟大家一起为完成任务随意签的绩效竟成了对方的把柄。但她还是不甘心，“我不会签的，如果您这边只给半个月赔偿，那我就申请劳动仲裁。”

    “嗐，你这小姑娘，气性还挺大。”

    桑九抿着唇，没有说话。

    场面僵持了两分钟后，宋艳如问：“你是只能接受N+1的赔偿吗？”

    桑九点点头，坚定的说：“对。”

    宋艳如一脸无奈的说：“哎，姑娘你说的真的太多，我只能尽力试试。这样吧，你先在这等等，我去找总经理谈谈。”

    桑九继续点点头，“嗯。”

    宋艳如走到总经理办公室门前，敲响了门。对方同意后她走了进去。

    “总经理，今天辞退的那小孩，给她赔偿N，她不接受，要求N+1，不然就走劳动仲裁。”

    总经理转过身来，说：“哦？那你觉得给不给呢？”

    “我觉得可以先谈谈一个月作为补偿。主要是今天必须签完协议，不然明天自动转正后，咱们再强制辞退就得付两个月赔偿金了。”

    “行，那就按你说的办吧。”总经理说完摆了摆手，又转身看向窗外。

    宋艳如从总经理办公室出来后，又慢慢悠悠的去了趟厕所。

    大概十五分钟过后，桑九有点着急了。就在她想站起来活动活动的时候，宋艳如走了进来。

    “小桑啊，我拼着自己的脸面、还跟领导做了保证总算给你争取到一个月的赔偿，这次我真的尽力了，再多我真做不到了。而且，咱们关上门讲心里话，劳动仲裁是不是耗时又耗力，还对你未来找工作有影响。你签个离职申请，以后背调的时候大家也能给你说说好话，是吧？”

    桑九低着头，思考着对方说的话。自己的心理预期其实就是2N，也就是一个月工资，而且确实也不想再继续跟公司耗着，于是在沉默了几分钟后，回道：“行，我同意这个赔偿。”

    宋艳如语气轻快的说：“你能想开就好，我还真担心你什么都拿不上呢。”然后打开桌上的电脑，“我现在打印个离职申请的模板，你写一下，咱们就算谈妥了。”

    “我觉得我们还是先谈谈‘解除劳动合同协议书’吧，如果赔偿到位，我再考虑这个事情。”桑九语气平稳的说。

    宋艳如从打印机上拿着纸回到座位，又打印了一张，“行，这个是协议书，我们一起填一下。”说完将协议书放到桌上，让桑九靠近她旁边。

    将离职日期填至当天，确定好薪资、社保、补偿金的金额以及支付时间，桑九在协议书上签了字。接着，宋艳如将离职申请表递了过来，说：“你签完，我再一起拿去盖章。你要不签，我也没法儿办。”

    桑九这才看到离职申请表，发现其中的离职类别包含‘辞退’的选项，勾选中之后，在离职原因中写上‘由用人单位提出解除合同’，再把其他信息补全之后交给了宋艳如。

    宋艳如看了看内容，没说什么，拿着协议书和申请表去盖章了。

    桑九等待了几分钟后，宋艳如拿着盖好章的文件回来了。

    “这份协议书是你的，咱们一人一份，最后咱们再签一个声明，你和公司的劳动关系就算正式解除了。等会你把工作交接完毕，填完表交给我，下周来拿离职证明。”说完，宋艳如又打印了一份声明书和工作交接单。

    桑九逐字看了一遍，感觉没什么问题之后，在声明书上签了字。

    “我这边没什么问题了，希望你之后工作顺利。”宋艳如笑着伸出了手，桑九轻轻握住后，说：“谢谢。借您吉言。”

    “没什么事，我就先走了。”桑九收回手，对宋艳如说道。

    “好的，再见。”宋艳如保持着得体的微笑。

    桑九勉强的笑了一下，将所有东西拿好之后转身离开了这间办公室。

    再次回到工位的桑九，有种恍若隔世的感觉。