楚策深知，但凡大公司，都会有一项有助于团队成员沟通协作的管理实践。

    一大早把公司骨干人员聚集在一起，然后进行工作汇报、动态分析、员工奖惩以及项目分配。

    这项实践的关键在于保持高效和专注，避免冗长和无关的讨论。通过定期开展此活动，团队可以保持同步，及时解决问题，并共同推动项目向前发展。

    而此项活动的时长通常较短，以保持效率，避免占用过多的工作时间，还可以提高团队的生产力和士气，是大公司管理中不可或缺的一部分。

    楚策当社畜辛苦多年，那边才英年早逝以为脱离苦海，这边就又入虎口当上了皇帝。

    这个管理实践模式像鬼一样缠着他，从前叫开晨会，往后叫上早朝。

    楚国五日一朝，逢五逢十便是朝日，楚策穿来时是十月十六，朝日已过。

    不上朝的这三天里他深入研究了原主的生活行为点滴细节，已经迅速接受了这个身份，全然融入这个角色。也幸好他是皇帝，没有人跟他过分亲近，这样他在细微处的改变就无人知晓，现在哪怕是先帝再世，也不一定能认出他的儿子内里换了一个人。

    至于说哪位是男主，要如何接触男主，那更是简单至极，不必特地去寻找，待上朝时一眼望去就能看出。

    要说原因嘛……

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    朝日。

    楚策看着下方，在众人都跪伏万岁的时候，武将队伍前方有个人只微微弯了下腰低着头，这便是男主，宁王萧疏行。

    萧疏行的祖上跟着太祖皇帝打天下，勇武善战立下赫赫战功，后来受封为异姓王爷，爵位世袭，元宁王暮年落下病根腿脚不便，太祖皇帝就免了他的跪拜之礼，连带后世子孙亦可不必跪拜皇帝。

    楚策看他一眼，又迅速收回眼神，如无事发生，他平视前方，“免礼。”

    他不合时宜地想，免跪，到底算是太祖皇帝给萧家的特权，还是文章作者给笔下男主的特权。

    然而这个问题注定得不到回答。

    大殿上，东家长西家短，还有同事互相打小报告，是楚策非常熟悉的模样了。

    现任楚国官员大多是先帝扶持，无甚过错，所以原主并没有将他们全换掉，如今的楚国行政系统就像一个没有老板但仍能正常运营的公司，许多事上报给他并非是要他出谋划策做应用题，而是给出方案做选择和判断。

    朝臣所想，多数总与原主不谋而合，他便顺水推舟。

    然此举有利有弊，好处是处理政事能更加省心，弊端嘛，就是原主这个皇帝显得平庸浅薄，易于拿捏。

    想来这也是原主会陷入自我怀疑的一大原因。

    但如今龙椅上的人已是楚策，他可不管这些弯弯绕绕，谁有异心，换了便是。

    泱泱大国还能无人可用？

    楚策甚至对于朝堂上各位大人言语间暗含的针锋相对也乐在其中，只要不是太过分，不发展成朝堂肉搏，他都乐得看戏，并时不时插一句“那依爱卿之见呢”“爱卿所言极是”之类。

    十分的墙头草。

    吵吵闹闹才有活力嘛，反正臣子互怼又不影响他做决策。

    萧疏行倒是全程一言不发，一副神游天外的样子，只在几个大人提到他时，随声附和两句，表现得就像原主对他的评价。

    呆板无知，不堪大用。

    楚策在上方看看这个看看那个，还是多看了萧疏行好几眼，只因对方刀削斧凿的俊朗面容跟浑身的草包二世祖气质实在太违和了。

    他连连感叹好演技，并自愧不如。

    朝堂一片热闹祥和。