午休两个小时，下午两点上班后，因为没有人分配工作，刘彻仍无所事事地坐着。到三点多的时候，付经理起身过来叫她去了人事部，人事部方经理也在，然后关了房门，刘彻隐约感到有什么不对。坐定后，人事部方经理先说：“刘彻？”然后低下头看了看入职表，又说“是叫刘彻哈。”

    刘彻点头。

    “是这样，因为咱们的主管会计赵会计要调到其他新项目，我们原定的是现在的出纳小郭升职做主管会计接替她的工作，不过，小郭这个情况你也看到了，她月底就要休产假，所以给集团商量先让赵会计兼着新项目的工作，等小郭三个月。问题就来了，我们本来申请的职务是出纳，结果来了个你，你接了赵会计的工作，就顶了人家小郭的位置。”

    刘彻心理暗暗合计：原来如此！

    付经理又补充道：“小郭在这个项目做出纳也有两年了，虽然是出纳岗，但是也做了一部分会计工作。不管是工作态度还是工作能力，都是可以转会计岗了，你这一来，挡了人家升职的路了。”

    刘彻不解，“如果是这样，集团为什么做这样的决策？是不是项目和集团之间没有沟通清楚？”

    方经理本来想说什么的，财务付经理直接打断：“所以这才要和你商量。如果我们协商好了，有了最终的解决方案反馈给集团，集团批准了，咱们就可以实施。”

    “什么方案？”

    “你来做出纳，小郭做主管会计。你看怎么样？”

    “不太合适吧。”刘彻面露为难之色，沉默了几秒，仍然拒绝了。她不要做出纳，主管会计一个月一万二，出纳工资一个月六千，出纳工资负担不起她现在的支出。

    “怎么不合适？”付经理快速回怼，语气不善。至此，她才明白，这一切大概都是付经理的意思，人事方经理不过是按她的意思执行罢了。

    “我在集团入职的是项目主管会计岗位，工资水平也是按主管会计岗定的，现在这么一改，工资按什么职务走？”刘彻尽量保持语气平静，不卑不亢，只是客观叙说，而不是单纯拒绝她们。但，任你态度再好，你的立场是拒绝的，这本身就是冒犯。

    “如果改岗位了，工资肯定按更改之后的岗位定。”付经理语气坚定。

    刘彻不再多说，以沉默代替反抗。气氛陷入僵局，死寂一样的沉默。

    “你先回办公室吧，决定好了再说。”