深圳的展会圆满结束，杨树和韦舞带着满满的成就感回到了公司。他们的展台吸引了众多参观者，不仅赢得了行业内的广泛认可，还与几家重要的潜在客户建立了联系。更令人欣慰的是，他们的合作在展会期间展现了前所未有的默契。

    回到办公室，两人都沉浸在展会后的喜悦与疲惫之中。然而，工作并不会因为一次成功的展会而停止，他们还需继续跟进展会期间结识的客户，以及开展相关的后续工作。

    在接下来的日子里，杨树和韦舞的合作更加紧密。他们经常一起在会议室里研讨策略，或在电脑前并肩作战，处理各种文件和数据。每当杨树提出一个想法，韦舞总能迅速理解并给出建设性的意见；而韦舞的每一个提案，杨树也总能找到其亮点并进一步优化。

    然而，随着他们关系的升温，办公室里开始有了一些窃窃私语。一些眼尖的同事注意到了杨树和韦舞之间不同寻常的亲密互动，私下里开始议论纷纷。

    “你有没有觉得杨树和韦舞最近特别亲近？”一位名叫赵丽娜的市场部员工在午餐时小声对同事说。

    “是啊，我也有感觉。每次开会，他们总是不自觉地坐得很近，讨论问题的时候也特别投入。”另一位技术部的工程师马涛回应道。

    尽管这些议论偶尔传入杨树和韦舞的耳中，但他们并未太在意。他们知道，最重要的是如何将工作做到最好，而他们之间的合作无疑是推动项目前进的强大动力。

    有一天加班晚归，杨树在办公室外偶然听到几个同事在谈论他和韦舞的关系，他微微皱了皱眉，却并未多说什么，只是默默地回到自己的座位继续工作。

    第二天，杨树在茶水间遇见了韦舞，他若无其事地提起了这件事：“韦舞，你听说了吗？有些同事在议论我们。”

    韦舞听后，妩媚地一笑，眼中闪过一丝玩味的光芒：“那你希望流言是真的还是假的啊？”她语气中带着几分挑逗，让杨树不禁一愣。

    杨树稍感尴尬，却也为韦舞的率真和自信所感染，他笑了笑：“我只是想提醒你一下，别太在意别人的看法。”

    “谢谢你的提醒，”韦舞笑着说，“但我们是清白的，让他们说去吧。只要我们对工作负责，对自己的行为负责，就没有什么可怕的。”

    随着时间的推移，杨树和韦舞的努力逐渐显现出成效，他们的项目取得了显著进展。然而，关于他们的闲言碎语并没有逐渐消失，相反，同事们似乎开始享受这种心照不宣的“吃瓜”乐趣，对每一点小小的互动都津津乐道。

    杨树和韦舞意识到，他们的一举一动都成为了公司里的小道消息。虽然这带来了一定的困扰，但他们选择以积极的态度面对，将这些注意力转化为动力，推动自己更好地完成工作。

    他们证明了，与其浪费时间和精力在无谓的八卦上，不如将这些投入到真正重要的事情中——为公司创造更大的价值。