今天的长沙，天气有点闷，上午下雨，这会太阳一出来就成了蒸笼。

    我不喜欢这种雨后天晴的闷热感，我喜欢烈日当空或者大雨倾盆，要像人生一样，要尽兴才好。

    但处在这种闷热的雨季里，人很难不受到影响。再加上，离职又出了点意外，扰乱了我原本的规划，于是人也越加没精打采。

    本身按原来的计划，昨天应该是是我最后一个工作日，但是与我交接的那个同事家里出了事，临时请了一段时间的假，我需要再顶一段时间。

    我知道，我可以拒绝，但我没有，而这正是我今天需要反思的点。

    这件事，在我领导跟我沟通的那个晚上，我其实自己捋了一下。我为什么没有拒绝？我承认我有被道德绑架，对方事出有因，属于突发的意外，而谁能保证自己的生活没有意外？再加上当时提出让我再顶一周，而这一周并没有影响到我其后的出行安排，最关键的是，我的领导是拉过我一把的人，我不愿意当一个忘恩负义的人。

    以上三点是我最后应允点头的关键。

    这两天陆续跟我的朋友们讲起这件事，我发现没有一个朋友赞成我的做法。

    如果只是一两个不赞成，有那么一个两个能理解，那我其实不会再来复盘这件事，但是，当所有人都持与我相反的观点时，那就意味着在这件事情上面，我的思考被局限在一个怪圈里，以至于我做出了只有我认为所谓合理的判断。

    先说意外。

    意外说白了就是突发事件，没有办法规避。以上所说的那位同事，就是在临出门上班之前被通知家人出事。那既然没有办法规避，那就只能面对，只能解决。成年人，本身就应该要有承担突发意外并处理善后的能力。出了意外不能寄希望于别人为你善后。我如果选择拒绝帮助，于情不妥，但于理，我没有错。我没有义务要提别人收摊子。

    而对于公司来说，员工未能到岗造成项目延期或损失，这本身就是企业管理需要承担的风险。如果公司没有在规划岗位的时候采取任何的规避措施，说难听点，造成了损失，那也是你企业管理不当该受的。

    但从意外这个原因出发，都不应该是我一个已经订好离职日期的人来承担这份意外。我完全不需要被“理解一下”所挟持，因为本身，在过往的工作中，他们也没有给到我对应的理解。今天我即便是以牙还牙也毫不为过。

    其次说感恩。

    如果以上三点促使我答应留下的原因有轻重的话，这是其中最重的那一部分。

    昨天下班路上，我突然想通了一点。如果人与人之间的关系始终能保持融洽，要靠共性和吸引，而不是某一方的顺从或成全。

    我感恩我的领导，但事实上，我答应留下来和我感恩她并没有直接的强硬的关联。我那天如果拒绝她我就是不感恩她吗？好像也不是。

    回报一个人，是要用让回报者舒服的方式，而不是用让被回报者舒服的方式。如果对调了，这个行为不叫回报，叫做帮助。而如果是帮助，那我可以选择帮，也可以选择不帮。

    当时其实就是被这两个原因给架住了，来不及思考就被催促着应下。

    我自己有原因，而且绝大部分还都是我自己的原因。我的帮助，我的坚持，包括我自己的感受在这些情感面前总会被模糊边界。

    我太柔和，太注重对自我的要求和修养，所以往往忽略了所处的环境。本身这些对我自己是有好处的，可是，如果我处在一个不真诚的环境里，或者是处在一个意外频发的环境里，这些东西就都是别人攻击我、拿捏我的一把武器，这对我来说，是致命的打击和消耗。

    我以前总格外的注重我心灵的强大，总是觉得一颗强大的心才能面对生活，可是我现在发现，不仅要心里强大，外表也需要强大，要让人知道你光是看起来就很不好惹。因为，心脏那般重要的地方，不是什么事都有机会走进的。那些不重要的事，必须由我外在的那一部分强大去抗衡，它们没那个资格靠近我的心脏。